| Competenze: | - FUNZIONI GENERALI
Proposta e modifica regolamenti dell’Ente;
2. Compiti previsti dal Decreto Legislativo 14 marzo 2013 n° 33 e ss.mm.ii. inerenti gli obblighi di pubblicazione sul
sito web istituzionale Sezione “Amministrazione trasparente” per le materie di competenza della Segreteria
Generale;
3. Riscontro richieste di accesso ai documenti ai sensi della Legge n. 241/1990 ss.mm.ii. e Legge Regionale n.
10/1991 per gli atti di competenza della Segreteria Generale;
4. Attività generali connesse alla gestione delle risorse umane, strumentali e finanziarie assegnate dall'Organo
Politico per il raggiungimento degli obiettivi;
5. Valutazione del personale in conformità al sistema di valutazione della performance;
6. Gestione ciclo della performance per la parte di competenza del Segretario Generale;
7. Supporto a Servizi legali per la difesa dell’Ente nei contenziosi inerenti le materie di competenza della Segreteria
Generale e nelle procedure di riconoscimento dei debiti fuori bilancio;
8. Gestione del PEG assegnato al Segretario Generale;
9. Attuazione del Codice dell’Amministrazione Digitale per quanto concerne la gestione della documentazione
amministrativa;
10. Adempimenti relativi al processo di acquisizione ed accettazione/rifiuto delle fatture elettroniche di competenza
del dipartimento di cui alla Legge 24.12.2007 n. 244 e ss.mm.ii.;
11. Presidio dei compiti e delle funzioni connesse alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento di
dati personali nonché alla libera circolazione di tali dati in attuazione del Regolamento U.E. n. 679 del 27/4/2016
e delle eventuali disposizioni dell’ordinamento nazionale in merito;
12. Acquisizione di beni e servizi di competenza della Segreteria Generale;
13. Nomina Responsabile di Procedimento;
14. Nomina R.U.P. per gli appalti di competenza della Segreteria Generale.
FUNZIONI SPECIFICHE
Compiti di collaborazione e funzioni di assistenza giuridico-amministrativa nei confronti degli organi dell’Ente in
ordine alla conformità dell’azione amministrativa alle leggi, allo statuto ed ai regolamenti;
2. Responsabile attività di prevenzione della corruzione ai sensi della Legge 6 novembre 2012, n. 190 e
Responsabile della trasparenza ai sensi del Decreto Legislativo 14 marzo 2013 n° 33, come integrato dal Decreto
Legislativo n° 97/2016;
3. Responsabile del controllo successivo di regolarità amministrativa;
4. Compiti inerenti l’applicazione del Decreto Legislativo 8 aprile 2013 n° 39;
5. Assistenza e partecipazione alle sedute ed alle riunioni di Organi istituzionali, salvo sostituzione da parte del Vice
Segretario;
6. Presidenza dell’Ufficio Procedimenti Disciplinari (U.P.D.) del personale del comparto in conformità alle
disposizioni del relativo Regolamento;
7. Ogni altra attività attribuita al Segretario Generale dalla legge, dallo statuto e dai regolamenti dell’Ente.
8. Gestione della mobilità interna del personale;
9. Assistenza alla Decretazione Sindacale: predisposizione ordine del giorno, assistenza ai lavori, verbalizzazione
sedute e controllo collazione della documentazione necessaria;
10. Funzioni di Ufficiale Rogante dell’Ente;
11. Cura la formazione del personale;
12. Datore di lavoro ai sensi per la sicurezza ai sensi dell’art. 2, comma , lett. b) del D.Lgs. 81/2008 e D.Lgs. 106/2009,
se delegato;
13. Titolare poteri sostitutivi Decreto Legge 9 febbraio 2012 n° 5, convertito in Legge 4 aprile 2012 n° 35,
modificativo della Legge 7 agosto 1990 n° 241, in assenza del Direttore Generale;
14. Ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza ai sensi del Decreto Legislativo
27 o7obre 2009 n° 150;
15. Responsabile dell’organizzazione del sistema dei Controlli Interni disciplinati dall’art. 147 e segg. del TUEL come
modificato dalla legge n° 213/2012 e dal relativo regolamento comunale sui controlli e sovraintendenza della sua
attuazione;
16. Responsabile del controllo di gestione e del controllo strategico ai sensi dell’art. 147 e segg. del TUEL;
17. Redazione del referto annuale del Sindaco sul funzionamento dei controlli interni ex art. 148 del D. Lgs n. 267/2000;
18. Responsabile della presentazione del Piano Esecutivo di Gestione dell’Ente ai sensi dell’art. 169 T.U.E.L. comma
3bis;
19. Responsabile del coordinamento nella traduzione delle linee di indirizzo espresse dagli organi politici in obiettivi,
piani e programmi di attività;
20. Attività di promozione di sviluppo, innovazione e semplificazione organizzativa dell'attività dell'Ente, anche
mediante l'individuazione di forme alternative di gestione, secondo gli indirizzi del Sindaco;
21. Svolgimento di ogni altra attività necessaria per il perseguimento degli obiettivi assegnati, d'intesa con il Sindaco;
22. Sovrintendenza dello svolgimento delle funzioni dei Dirigenti e coordinamento della relativa attività;
23. Risoluzione di eventuali conflitti di competenza che dovessero sorgere fra Dirigenti;
24. Indirizzi per la contrattazione decentrata integrativa;
25. Presidenza della delegazione trattante di parte pubblica;
26. Definizione della macrostruttura dell’Ente;
27. Supporto agli Organi di Governo nelle politiche di programmazione inerenti il piano dei fabbisogni di personale
dell’Ente;
28. In caso di mancata nomina del Direttore Generale le relative funzioni sono svolte dal Segretario Generale;
29. Pertanto, il Segretario Generale subentra in tutti gli organismi che il regolamento di Organizzazione degli Uffici e
Servizi o altri provvedimenti dell'Organo esecutivo attribuiscono al Direttore Generale.
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